ابطال بندی از دفترچه آزمون استخدامی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در خصوص قایل شدن امتیاز برای کارکنان قراردادی کار معین

  

ابطال بندی از دفترچه آزمون استخدامی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در خصوص قایل شدن امتیاز برای کارکنان قراردادی کار معین (رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال یک بند از دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تبعیض ناروای ایجاد شده در فرایند استخدام و اضافه شدن نمره به کارکنان قراردادی کار معین موسسات تابعه وزارت بهداشت مخالفت کرد.

به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند (ت) قسمت 9 صفحه 13 دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت سال 1396 در خصوص گنجاندن بندی تبعیض آمیز در دفترچه آزمون استخدامی، هیات عمومی دیوان عدالت اداری وارد بحث و بررسی شد.

متن مقرره مورد شکایت از این قرار است: به نمره مکتسبه کارکنان قراردادی کار معین موسسه یا سایر موسسات تابعه وزارت بهداشت که خدمت آنها تا انتشار آگهی استخدام تداوم داشته باشد، صرفا در صورت برخورداری از شرایط مندرج در آگهی و کسب حدنصاب آزمون به ازاء هر سال سابقه خدمت در هر یک از دانشگاه ها و موسسات تابعه وزارت بهداشت، دو درصد و حداکثر بیست درصد نمره کل در آزمون کتبی اضافه خواهد شد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی در این مورد و در جهت رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه ها، بند (ت) قسمت 9 صفحه 13 دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال 96 را باطل کرد.

مطالب مرتبط:

- ابطال ماده ۲۸ بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰- ۱۹/۷/۱۳۹۳ جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور ‌‌[سازمان امور اداری و استخدامی کشور] (رأی شماره ۷۴۳ مورخ ۱۳۹۶/۸/۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)

- ابطال بند ۷ تذکرات آگهی استخدام مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور مبنی بر اعطای امتیاز به کارکنان غیررسمی (قراردادی) مشاغل در دستگاه‌های ذیربط برای استخدام (رأی شماره ۳۶ مورخ ۱۳۹۶/۱/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)